职责链模式

一、职责链模式是什么？

职责链模式（Chain of Responsibility Design Pattern）：将请求的发送和接收解耦，让多个接收者都有机会处理这个请求。将接收者串联起来，并沿着接收者链传递请求，直到某个接收者能够处理它为止。

英语原文：

Avoid coupling the sender of a request to its receiver by giving more than one object a chance to handle the request. Chain the receiving objects and pass the request along the chain until an object handles it.

职责链的几个特点：

• 存在多个接收者可以处理请求
• 请求只需被某个接收者处理即可
• 请求也可以被多个接收者处理

职责链的目的在于，找到一个可以处理请求的接收者就好了。

二、为什么要用职责链模式？

2.1 想要运行时确定请求接收者

如果谁负责处理某个请求是不确定的，而是想要在运行时确定，可以尝试用职责链。

2.2 想要动态增删处理者

想要在运行时动态添加和删除，或者自定义接收处理，可以用职责链模式。

2.3 想要按优先级处理请求

如果想要根据请求类型，按照某种优先级处理，可以使用职责链模式。

可以按优先级处理，是职责链一个重要的特性。

三、职责链模式怎么用？

职责链模式可以分为2种情况：

• 只要有一个接收者处理请求，职责链就停止了
• 所有接收者都可以处理请求，直到职责链结束

具体使用哪种形式，看实际的需求。

职责链模式中出现的角色：

• 处理者（Handler）：定义职责链中处理器的接口
• 具体处理者（ConcreteHandler）：实现了处理者接口的具体实现，是实际处理请求的接收者
• 请求者（Client）：发送请求的角色

职责链结构：

示例程序结构：

处理者接口（Handler）：

public abstract class Support {

    private String name;
    private Support next;

    public Support(String name) {
        this.name = name;
    }

    public Support setNext(Support next) {
        this.next = next;
        return next;
    }

    /**
     * 解决问题的步骤
     */
    public final void support(Trouble trouble) {
        if (resolve(trouble)) {
            done(trouble);
        } else if (next != null) {
            next.support(trouble);
        } else {
            fail(trouble);
        }
    }

    /**
     * 解决问题的方法
     */
    protected abstract boolean resolve(Trouble  trouble);

    protected void done(Trouble trouble) {
        System.out.println(trouble + " is resolved by " + this + ".");
    }

    protected void fail(Trouble trouble) {
        System.out.println(trouble + " can not be resolved.");
    }

    public String toString() {
        return "[" + name + "]";
    }

}

具体处理者（ConcreteHandler）：

public class NoSupport extends Support {

    public NoSupport(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    protected boolean resolve(Trouble trouble) {
        return false;
    }

}

public class OddSupport extends Support {

    public OddSupport(String name) {
        super(name);
    }

    @Override
    protected boolean resolve(Trouble trouble) {
        if (trouble.getNumber() % 2 == 1) {
            return true;
        }
        return false;
    }
}

public class LimitSupport extends Support {

    private int limit;

    public LimitSupport(String name, int limit) {
        super(name);
        this.limit = limit;
    }

    @Override
    protected boolean resolve(Trouble trouble) {
        if (trouble.getNumber() < limit) {
            return true;
        }
        return false;
    }
}

public class SpecialSupport extends Support {

    private int number;

    public SpecialSupport(String name, int number) {
        super(name);
        this.number = number;
    }

    @Override
    protected boolean resolve(Trouble trouble) {
        if (trouble.getNumber() == number) {
            return true;
        }
        return false;
    }
}

四、职责链模式有什么优缺点？

优点：

• 请求和接收解耦，可扩展性好
• 接收者可以动态调整，灵活性好
• 每个接收者的职责唯一，符合单一职责原则

缺点：

• 职责链可能存在有序性，接收者不能随意调整，否则容易出问题
• 职责链需要注意循环链接的问题
• 职责链可能比较长，影响效率